Розпочався експеримент з використання технологій дистанційного навчання

         У Рівненському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочався педагогічний експеримент «Запровадження технологій дистанційного навчання для забезпечення доступності та якості професійного навчання дорослого населення».

     Мета експерименту - теоретичне обґрунтування ефективності впровадження дистанційного навчання або окремих його технологій для забезпечення доступності, ефективності та якості професійного навчання; визначення професій, предметів та напрямів, викладання яких доцільне за дистанційною формою або із застосуванням окремих її технологій; впровадження та експериментальна перевірка ефективності методики професійного навчання дорослого населення за дистанційною формою чи окремими її технологіями.

          Програму експерименту було затверджено рішенням педагогічної ради Рівненського ЦПТО ДСЗ. Вона передбачає здійснення низки організаційних заходів, розробку спеціальних навчальних планів та програм, проведення циклу навчальних семінарів (вебінарів) для викладачів та майстрів виробничого навчання, забезпечення науково-методичного супроводу навчального процесу, анкетування слухачів після завершення професійного навчання в умовах експерименту.

Щоб стати до роботи, оператори котелень підвищують свою кваліфікацію

    16 вересня у Костопільському відділенні Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості відбулося підсумкове заняття у групі слухачів, які навчалися на курсах цільового призначення «Спеціальне навчання та повторна перевірка знань для операторів котелень».

    Фахівці районного центру зайнятості підібрали на навчання 23 безробітних, котрі незабаром планують приступити до роботи у місцевих котельнях.

Роботодавці - випускники РЦПТО ДСЗ приймали іспити в групі адміністраторів

     У Рівненському навчальному відділенні РЦПТО ДСЗ слухачі, які здобували професію адміністратора, пройшли державну кваліфікаційну атестацію. У кваліфікаційній комісії були представники роботодавців - фундації CEASK, суші-бару «Токіо», кав’ярні «Дежавю» та власниця салону краси Яна Кравчук.

     До речі, менеджером по роботі з клієнтами у фундації CEASK, яка успішно займається організацією стажування бізнесменів в Європі, працює Лілія Гайдученко, випускниця РЦПТО ДСЗ 2014 року. Започаткувала власну справу - відкрила досить відому у Рівному кав’ярню «Дежавю» ще одна випускниця навчального закладу - Олена Кур’ят, яка теж у 2013 році опанувала професію адміністратора.

    У навчальному закладі пишаються своїми успішними випускниками, які упевнено піднімаються кар’єрними сходинами, стали роботодавцями. Історії їхнього професійного успіху – найпереконливіший аргумент на користь професійного навчання.

Розповіді про Рівне італійською та англійською мовами звучали на іспиті у центрі профтехосвіти служби зайнятості

      11 вересня у Рівненському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості державну кваліфікаційну атестацію проходили випускники, які здобували професію агента з організації туризму.

     Атестація відбувалася у навчальній майстерні «Туристична фірма», яка оснащена усім необхідним для успішного навчання. Викладач Інна Лугова поінформувала про зміст та організацію навчального процесу, викладацький склад. Особливу увагу вона звернула на предмет «Туристичне краєзнавство», який з’явився у програмі відповідно до порад роботодавців. Отож під час навчання слухачі побували у культурно-археологічному центрі «Пересопниця» та Острозькій академії.

Потрібно оперативно підготувати працівника? У центрі профтехосвіти служби зайнятості пропонують індивідуальну форму навчання

      Нещодавно у Рівненському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості завершив навчання за професією «адміністратор» безробітний Валентин Зінюк, направлений Рівненським міським центром зайнятості. Він навчався за індивідуальною формою. Відповідно до робочого плану та робочих навчальних програм слухач протягом 2,7 місяця пройшов повний курс підготовки. Виробниче навчання та виробничу практику В.Зінюк проходив на базі роботодавця – у торговельному закладі «Товіта».

     Після успішного проходження державної кваліфікаційної атестації випускник уже незабаром займе посаду в роботодавця, який і замовив собі працівника.

     У РЦПТО ДСЗ відповідально ставляться до організації професійного навчання безробітних за індивідуальними навчальними планами і програмами, адже така можливість є однією з переваг навчального закладу та засобом оперативного задоволення потреб роботодавців у кваліфікованих робітниках.