Відтепер досвідченим кухарям без кваліфікації допоможуть в Центрі професійно-технічної освіти

 
18 лютого в Міністерстві соціальної політики України відбулося засідання Міжвідомчої групи з розгляду питання відповідності підприємств, установ та організацій встановленим вимогам до підприємств, установ та організацій щодо підтвердження результатів неформального професійного навчання.

На засідання Міжвідомчої робочої групи до Києва були запрошені Руслана Бодренко - заступник директора з навчально-виробничої роботи та Олена Хоміна - старший майстер, які представляли Рівненський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Напередодні РЦПТО ДСЗ подав пакет документів, після розгляду яких і був визнаний оцінювачем результатів неформального професійного навчання осіб за професією «Кухар». Саме з цієї нагоди 22 лютого в навчальному відділенні Рівного було скликано позачергову Консультативну раду (КР) Рівненського ЦПТО за професіями готельного господарства та  ресторанної справи.

Перед роботодавцями виступила Руслана Бодренко, яка вкотре підкреслила, що для Центру особливо цінним та корисним є діалог із роботодавцем. Вона ознайомила присутніх із законодавчими документами та повідомила про отримання Центром ПТО статусу оцінювача. Новий напрям діяльності ЦПТО – налагодження організації механізму неформального професійного навчання. Відома практика, коли в закладах працюють або ж планують працювати досвідчені майстри, фахівці своєї справи, проте вони не можуть підтвердити свій фах через відсутність відповідних документів. Сьогодні ж для багатьох роботодавців, особливо за кордоном, досить принциповим є документальне підтвердження фаху. Для вирішення подібних ситуацій і створено пілотний проект, в якому братиме участь Рівненський Центр ПТО. Присутні роботодавці погодилися, що і їм потрібні саме кваліфіковані спеціалісти. А той факт, що навчання їхні працівники проходитимуть у досить стислі терміни, є досить важливим для роботодавця.

   Перед роботодавцями виступила Олена Хоміна, яка прозвітувала про оперативне реагування навчального закладу на зауваження та побажання з попереднього засідання. ЦПТО дає унікальну нагоду своїм слухачам і після закінчення навчання вдосконалювати професійний рівень. Олена Андріївна відмітила, що в Центрі освоєно новий напрямок віддаленого сервісу – кейтеринг. Закуплене відповідне обладнання дає змогу проводити навчання безпосередньо на виїзних заняттях. Таким чином, слухачі максимально наближені до майбутньої роботи. Особливу допомогу в налагодженні інноваційних процесів навчання, модернізації робочих місць слухачів надають представники рівненської кейтерингової компанії «Кульбаба».

Беззаперечно, така тісна співпраця з роботодавцями і є складовою успіху навчального закладу, а в кінцевому результаті - запорукою успішного працевлаштування його слухачів.