Профі-прес-тур київської делегації до Рівненського ЦПТО ДСЗ

 14 листопада з робочим візитом до Рівного прибули представники Державної служби зайнятості (Центрального апарату), Київської обласної служби зайнятості та роботодавців Київщини. Мета зустрічі - вивчення навчальної бази та можливостей одного з найбільших навчальних закладів – Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, пропагування послуг служби зайнятості та активізація взаємодії із роботодавцями задля наповнення вітчизняного ринку праці кваліфікованими кадрами.

У складі делегації – начальник Управління міжнародного співробітництва, зв'язків з громадськістю та ЗМІ Державної служби зайнятості Святослав Лешик, директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук, представники Київської обласної СЗ та роботодавці від ТОВ «Племінний завод «Агро-Регіон», ТОВ «Фішка», ПрАТ «Вентиляційні системи», КП «Вишнівськтеплоенерго», представники ЗМІ.

З боку рівненської групи – директор Рівненського ОЦЗ Іван Ткачук, заступник директора РОЦЗ Андрій Грещук, директор Рівненського ЦПТО ДСЗ Володимир Псюк, представники навчального закладу.

Гості побували у Гощанському навчальному відділенні РЦПТО ДСЗ, де готують кваліфікованих ковалів ручного кування. Унікальність відділення у тому, що тут відроджують стародавні народні промисли, долучають безробітних до цікавої і затребуваної справи. Слухачі відділення навчаються у талановитих досвідчених майстрів – учасників і переможців різноманітних фестивалів і конкурсів професійного мистецтва, а також беруть активну участь у майстер-класах провідних представників професії. У відділенні створено Музей ковальства, в якому виставлені роботи слухачів.

В Олександрійському навчальному відділенні київська делегація ознайомилася із потужною базою для підготовки кваліфікованих робітників галузей сільського господарства, метало - та деревообробки, швейної галузі. Навчальне відділення, яке має у своєму арсеналі 52 га навчального поля, великий автопарк навчальної техніки, майстерні, цехи, спеціалізовані кабінети, підсобне господарство, готове сьогодні надавати професійні освітні послуги оперативно, під замовлення роботодавців, як у групах, індивідуально, так і з використанням елементів дуальної форми навчання та дистанційних технологій.

У м. Рівному навчальні відділення РЦПТО ДСЗ – це універсальні майданчики з підготовки кваліфікованого персоналу для готельно-ресторанної та будівельної галузей, сфери ІТ, побутового обслуговування, туризму та торгівлі. Роботодавці із захопленням оцінювали сучасну навчальну базу, переконуючись у тому, що для професійної підготовки та оперативної перепідготовки слухачів у РЦПТО створено відмінні умови, залучено кращих викладачів і майстрів, застосовуються нові форми і методи ефективного навчання.

На підсумковій нараді, що завершила насичений профі-тур, заступник директора РЦПТО ДСЗ Оксана Зигалова представила розгорнуту відеопрезентацію освітніх послуг навчального закладу. Київські роботодавці та фахівці Київської служби зайнятості мали нагоду поспілкуватися із представниками Рівненського ЦПТО ДСЗ щодо подальшої ефективної взаємодії, залучення до професійного навчання безробітних громадян різних статусів і категорій. Зокрема, акценти робили на таких професіях, як коваль ручного кування, токар, кухар, рибовод, курсах цільового призначення за ІТ-напрямами. Роботодавців цікавили терміни навчання та форми підготовки робітників, а також перспективи впровадження дуальної форми навчання.

Як зауважив директор Рівненського ОЦЗ Іван Ткачук, сучасна професійна освіта дорослого населення (а саме у цьому особлива відмінність ЦПТО ДСЗ) вимагає і передбачає відмінні від традиційних умови здобуття професій. І насамперед, це стислі терміни навчання, максимальна практична підготовка, оперативне реагування на вимоги сучасного ринку праці та максимальне врахування потреб роботодавців, адже саме вони впливають сьогодні на формування навчальних програм і планів. Служба зайнятості активно впроваджує такий формат навчання, як дуальна освіта. Роботодавці, надаючи виробничі місця для навчання слухачів РЦПТО ДСЗ, отримують адаптовані і підготовлені кадри, націлені на роботу у конкретному колективі, на конкретному підприємстві.

Директор Київського ОЦЗ Денис Дармостук додав, що масштабне інформування представників ринку праці щодо багатогранності і перспектив роботи державної служби зайнятості допоможе знаходити спільні рішення, формувати нову сучасну професійну кадрову політику та вибудовувати єдино правильну стратегію подолання безробіття в країні.

 Більше фото - на офіційній сторінці у Фб