Наближаємо Перемогу! Працюємо заради Миру!
Пошуки роботи. Всі ми протягом життя кілька разів змінюємо місце роботи, або починаємо шукати іншу, більш підходящу. Тема сьогоднішньої розмови з психологом Рівненського центру ПТО ДСЗ Оксаною Кондратюк-Якимець – як поводитися під час співбесіди із роботодавцем. Сподіваємося, що її поради стануть у пригоді тим, хто перед співбесідою сильно хвилюється, завжди у собі сумнівається, не вміє чітко розповісти про свої досягнення.
Не бійтеся роботодавця. Найгірше, що він може вам зробити – не взяти на роботу. Значить, у вас буде інша робота, можливо, ще краща. Але ваше життя, здоров’я і гідність залишаться з вами й після співбесіди.
Питання | Відповідь психолога |
Психологічні особливості проходження успішної співбесіди. | Проходження співбесіди є важливим етапом у процесі пошуку роботи. Важливо не лише підготуватися професійно, але й звернути увагу на психологічні аспекти, які можуть вплинути на успіх співбесіди. ✅ Не бійтеся роботодавця. Найгірше, що він може вам зробити – не взяти на роботу. Значить, у вас буде інша робота, можливо, ще краща. Але ваше життя, здоров’я і гідність залишаться з вами й після співбесіди. ✅ Впевненість, емоційна стабільність, комунікаційні навички та здатність адаптуватися до ситуацій є ключовими факторами, що допоможуть вам справити гарне враження і досягти успіху. ✅ Важливо мати позитивне мислення, не сумніватися у собі та контролювати емоції. |
Що треба написати в резюме, щоб роботодавець запросив на співбесіду? | Резюме – це ваш перший контакт з потенційним роботодавцем, тому важливо зробити його чітким та інформативним. ✅ Не соромтеся – підкресліть свої вміння, професійні навики і досягнення, похваліть себе, як особистість – усе це допоможе зробити ваше резюме привабливим |
Кажуть, що під час співбесіди роботодавці все більшу увагу звертають на особистісні якості кандидата, ніж на кількість дипломів, які він має у своєму активі. Наскільки це відповідає дійсності? | Це справді так. Роботодавець, слухаючи про ваші професійні здобутки, про себе відзначає ваші так звані «м'які» навички (soft skills). До них належать: ✅ вміння швидко адаптуватися, ✅ ефективно працювати в команді, ✅ високий рівень емоційного інтелекту і креативне мислення. Ці навички дуже важливі на практиці. Ваш інтелект – це ваше багатство, тож постійно працюйте над собою. |
Роботодавець запитує, причину звільнення з попереднього місця роботи. Що відповісти? | Це якраз те питання, яке завжди буде звучати на співбесіді. Відповідаючи на нього, важливо бути чесним і водночас мудрим. ✅ Не варто критикувати попереднього роботодавця чи ганити колишніх колег. ✅ Ви можете сказати, що шукаєте нові можливості для професійного розвитку, нові виклики або бажаєте змінити сферу діяльності. ✅ Важливо підкреслити, що ви готові використовувати вже набутий досвід у новій компанії. |
Чого не варто робити на співбесіді? | ✅ У жодному разі не перебивайте роботодавця чи рекрутера, які ставлять вам запитання. ✅ Не будьте надмірно самовпевненими або агресивними. ✅ Будьте стриманими, але не пихатими. ✅ Не намагайтеся прикрасити факти або обманювати. ✅ Якщо ви обговорюєте оплату праці при співбесіді, то не ставте питання про пільги, які може запропонувати компанія, додаткові відпустки, розмір оздоровчих тощо. Краще поцікавтеся, у чому полягатимуть ваші обов’язки. ✅ До співбесіди треба підготуватися, тож поцікавтеся, чим займається компанія до якої ви проситеся на роботу. |
Більше інформації про формування груп та умови навчання
– на офіційному сайті https://cpto.rv.ua
Контакти закладу освіти: 0800600635,, ел.пошта: cpto@cpto.rv.ua,
а також у Telegram Instagram Facebook YouTube
З питань реєстрації та направлення на професійне навчання звертайтеся до найближчого підрозділу уємо!служби зайнятості Рівненської області ,
в Telegram https://t.me/PidtrimkaDcz16Rivne
aбо за телефоном +380442449504