Виїзний захід з питань забезпечення якісного професійного навчання

30 жовтня на базі Рівненського ЦПТО відбувся виїзний захід з питань забезпечення якісного професійного навчання безробітних. Учасниками заходу стали керівники відділів організації професійного навчання безробітних з усіх областей України, представники Інституту підготовки кадрів ДСЗУ, відділу організації роботи навчальних закладів служби зайнятості, фахівців РОЦЗ. Темою виїзної акції було ознайомлення із можливостями та перевагами навчання в ЦПТО загалом і у Рівненському ЦПТО зокрема.

Візит гостей розпочався в Олександрійському навчальному відділенні, де присутні могли ознайомитися із методиками підготовки кадрів для сфер сільського господарства, металообробки, деревообробки та матеріально-технічною базою, на якій відбувається навчання. Пізніше учасникам делегації презентували навчальне відділення з підготовки фахівців сфери туризму, готельного господарства та ресторанної справи. Екскурсію для груп провели директор РЦПТО Олександр Калюх та заступник директора з навчально-виробничої роботи Руслана Бодренко. Організація та забезпечення навчального процесу і проживання безробітних,  традиційно  викликали захват присутніх.

На нараді, яка відбулася в конференц-залі навчального відділення, обговорювалися проблеми організації професійного навчання безробітних та переваги отримання швидкої та ефективної підготовки кадрів на замовлення роботодавців на базі центру. Олександр Калюх за допомогою мультимедійних засобів презентував решту відділень Рівненського ЦПТО, докладно розповівши про  професії та напрями, за якими проходять навчання безробітні. Він окремо зупинився на підготовці кадрів сфери ІТ, як галузі, яка розвивається найбільш швидкими темпами і потребуватиме залучення усе більшої кількості фахівців із кожним роком. Доповідь супроводжувала віртуальна екскурсія Ресурсним центром інформаційно-комунікаційних технологій РЦПТО, здійснювана через сайт навчального закладу. Олександр Калюх наголосив, що ефективна схема підготовки кадрів залежить від координації зусиль усіх центрів служби, високої мотивації їх фахівців, узгодженості рішень і дій.

У навчальному закладі сподіваються, що спільно проведена нарада дозволить значно підвищити рівень освітніх послуг, спростити набір груп, підвищити відсоток працевлаштування випускників.