З користю для людей

     Минулого четверга на базі Гощанського відділення Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості й районного центру зайнятості відбувся семінар-презентація навчальної бази з підготовки фахівців ковальської справи й металообробки. Подібні зустрічі обласна служба зайнятості проводить з метою ознайомлення роботодавців із можливостями навчальної бази та задля підвищення конкурентоспроможності нинішніх безробітних, а в майбутньому - фахівців з-понад 50 професій різних галузей.

     Участь у семінарі взяли роботодавці Гощанського району та міста Рівного. Про те, що такі зустрічі є не лише пізнавальними, а й корисними для роботодавців, свідчить чисельність їх учасників та їхня зацікавленість запропонованимислужбою зайнятості можливостями. Скажімо, безпосередньо під час майстер-класу слухачів курсів ковальськоїсправи під керівництвом майстра виробничого навчання Сергія Торулі деякі з них отримали запрошення рівненських роботодавців на проходження практики, а відтак - працевлаштування.

   Зацікавила роботодавців і можливість практичної взаємодії та використання наявного обладнання навчальної бази служби занятості для вирішення технічних питань.

     Спілкуючись з роботодавцями, в.о. директора Рівненського ЦПТО ДСЗ Володимир Псюк наголосив на необхідності поглиблення співпраці з роботодавцями щодо підготовки конкурентоспроможних працівників як серед безробітних, так і працюючих. Екскурсію навчальною базою, а також музеєм ковальства, який розміщується в навчальній базі ЦПТО, провів завідувач відділення ЦПТО ДСЗ Микола Корчевний.

     Під час засідання за круглим столом обговорювалися такі питання: навчання як інструмент підвищення конкурентоспроможності працівників, можливість отримання ваучера на навчання певним категоріям осіб віком після 45 років, проблеми молодіжної зайнятості, умови компенсації єдиного соціального внеску (2015 року щомісячні компенсації ЄСВ роботодавці отримали на 15 осіб загальною сумою понад 50 тис. грн). Розглядалось також питання тимчасової зайнятості, яку можна використати для підбору працівника на постійну роботу. Роботодавці пропонували повернутись до системи надання дотацій при працевлаштуванні окремих категорій безробітних.

    Директор районного центру зайнятості Петро Зубкевич повідомив присутнім про перспективи підтвердження результатів неформального навчання. Задля цього в області працюють над відкриттям центру підтвердження кваліфікації, де можна буде отримати документи про освіту особам, які мають необхідні знання та професійні навики, але не мають відповідного документа про освіту.

     Також Петро Павлович зауважив, що слухачі курсів, безробітні, які пройшли навчання в службі зайнятості є більш конкурентоспроможними на ринку праці та, як правило, одразу працевлаштовуються.

   - Якщо говорити мовою цифр, то, скажімо з 10 безробітних, які звертаються в службу зайнятості, працевлаштовується половина, тобто 50%, - зазначив Петро Зубкевич. – Поміж тим, відсоток працевлаштування після проходження курсів служби зайнятості становить практично 85%, тобто із 10 людей 8 знаходять роботу. А це ще раз підтверджує, що головний орієнтир роботи служби зайнятості – приносити користь людям.

Джерело: сайт Гощанської райдержадміністрації http://www.rv.gov.ua/sitenew/goschansk/ua/news/detail/36118.htm