Роботодавці відзначили ефективність співпраці

      ДК-1647391124 грудня відбулося засідання Дорадчого комітету Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Дорадчий комітет працює з 2007 року та є органом стратегічного управління навчальним закладом. Завдання комітету - визначення тенденцій розвитку ринку праці, які впливають на навчання; розробка шляхів та засобів співпраці; підвищення рівня підтримки навчального закладу з боку роботодавців; забезпечення оперативного реагування на потреби роботодавців.

     Дорадчий комітет, до якого входять керівники провідних підприємств різних галузей економіки краю, – це своєрідні «очі та вуха» навчального закладу, важливий чинник його ефективної роботи, підсумком котрої повинно бути працевлаштування випускників. Саме роботодавці надають РЦПТО ДСЗ надзвичайно цінну інформацію, що використовується при розробці навчальних планів та програм, заходів щодо вдосконалення навчального процесу.

     На засіданні директор РЦПТО ДСЗ Володимир Псюк прозвітувався про виконання рекомендацій Дорадчого комітету, викладених у поданнях за 2013-2014 роки. Саме з подачі роботодавців було проліцензовано професії «візажист», «робітник зеленого будівництва» та «рибовод (кваліфікований робітник)». Значно підвищилась оперативність реагування на потреби роботодавців, розробки нових та внесення змін до існуючих навчальних планів та програм.

       На замовлення роботодавців та за їх безпосередньою участю цьогоріч розроблені відповідно до нових державних стандартів навчальні плани та програми за 13 професіями («бармен», «верстатник широкого профілю», «в’язальник», «виробник художніх виробів з лози», «оператор комп’ютерної верстки», «продавець продовольчих товарів», «продавець непродовольчих товарів», «слюсар з ремонту автомобілів», «слюсар-ремонтник», «столяр будівельний», «токар», «штукатур», «рибовод»). Також оновлені робочі навчальні плани та програми за такими професіями: «діловод», «секретар керівника (організації, підприємства, установи)», «адміністратор», «косметик», «водій автотранспортних засобів (категорії В, ВЕ, С1, С1Е, С, СЕ, D)», «водій мототранспортних засобів (категорія А)», «тракторист-машиніст сільсьгосподарського виробництва (категорії А1, А2, В1, В3)», «робітник фермерського господарства»; внесені зміни до програми з предметів «Технологія верстатних робіт», «Технологія приготування напоїв та коктейлів», «Спецтехнологія ручного зварювання», «Організація обслуговування в барах та ресторанах», «Устаткування підприємств харчування», «Організація обслуговування», «Технологія приготування їжі з основами товарознавства», «Географія туризму». Розроблено 22 нові робочі навчальні плани підвищення кваліфікації.

     За рекомендаціями Дорадчого комітету було оновлено матеріально-технічну базу за окремими професіями, придбано сучасне устаткування, компютерну техніку та інвентар. Приміром, для навчання слухачів за напрямами ІТ-сфери закуплено графічні планшети, кабінет «Правил дорожнього руху та безпеки дорожнього руху» доукомплектований симуляторами водіння, закуплено відповідне обладнання для навчання кухарів основам кейтерінгового обслуговування, створено новий кабінет вивчення будови тракторів та ін.

   ДК-15-216473805  Роботодавці активно обговорювали усі аспекти співпраці із службою зайнятості і, зокрема, Рівненським ЦПТО ДСЗ. Василь Войтко, керівник ТОВ «Рівнебудтандем», розповів про сучасний розвиток галузі будівництва та найвагоміші результати багаторічної співпраці підприємства з центром профтехосвіти. Він вніс пропозицію щодо запровадження навчання слухачів за універсальними професіями: столяр з умінням виконувати роботи монтажника гіпсокартону, лицювальник-плиточник з умінням виконувати роботи бетоняра та лицювальник-плиточник з умінням виконувати роботи муляра.

     Керівник ПП «Металком» Ніна Крока говорила про підготовку ковалів ручного кування, подякувала за співпрацю у проведенні фестивалю ковальського мистецтва «Металеве серце України» та розповіла про випускників РЦПТО ДСЗ, які беруть участь у всеукраїнських конкурсах.

     Ольга Крока звернула увагу присутніх на навчання кваліфікованих кадрів для швейної галузі, поінформувала про успішну співпрацю щодо пошиття одягу для учасників АТО. Директор РОК «Підкова» Інна Василакі вказала на необхідність внесення змін до договору між центром зайнятості та роботодавцем щодо обов’язкового відпрацювання випускником певного терміну на підприємстві.

    Петро Головайчук, підприємець з Гощанського району, також підтримав цю рекомендацію і відзначив ефективність різних форм співпраці із РЦПТО ДСЗ, уміння оперативно відгукуватися на потреби роботодавців, допомогу у підвищенні кваліфікації працюючого персоналу, зокрема, шляхом організації виїзних майстер-класів.

     Знаний фахівець туристичної галузі Олена Губницька запропонувала внести у навчальну програму предмет «Риторика», оскільки культура мовлення відіграє важливу роль у професійній діяльності майбутніх фахівців у сфері туризму. Її підтримала І.Василакі, яка зауважила, що такий предмет необхідно ввести також до програми підготовки слухачів за професією «адміністратор».

     Віктор Римар у своєму виступі зосередився на співпраці з РЦПТО ДСЗ у підготовці фахівців для ІТ-галузі, яка стрімко розвивається та висуває більше вимог до кваліфікації працівників. Людмила Руда відзначила високий рівень підготовки слухачів за професією «косметик».

     Заступник директора РЦПТО ДСЗ з навчально-виробничої роботи Руслана Бодренко поінформувала Дорадчий комітет про механізм проведення підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями в Україні та участь фахівців навчального закладу у розробці пакету відповідних документів за професією «кухар». Обговорюючи цей новий напрям роботи навчальних закладів служби зайнятості, Н.Крока та І.Василакі запропонували розробити документи та впровадити підтвердження результатів неформального навчання за професіями «швачка», «бармен» та «офіціант».

     На засіданні до складу Дорадчого комітету було введено нових членів – Ольгу Кроку (швейна галузь) та Євгена Гриба (деревообробна галузь). 

     Керівники РЦПТО ДСЗ привітали партнерів з прийдешніми святами, вручили подяки та статуетки-відзнаки за активну співпрацю, а також інформаційні матеріали та пам'ятні сувеніри.

   Загалом, роботодавці - члени Дорадчого комітету РЦПТО ДСЗ зійшлися на думці, що співпраця з навчальним закладом – ефективний засіб підвищення якості робочої сили та забезпечення підприємств кваліфікованими кадрами, а набутий досвід варто поширювати, впроваджувати і розвивати.

 

Головне меню


Лічильник відвідувачів

7902672
Сьогодні
Вчора
За тиждень
Попередні
За місяць
Попередній
Всі
3004
3775
10918
7856570
94984
134353
7902672

Ваш IP: 18.217.19.206
На сервері час : 2025-05-21 23:16:38
return_links(3); ?>