ЯК СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ І БІЗНЕС ГОТУЮТЬ НОВУ ГЕНЕРАЦІЮ КАДРІВ ДЛЯ ЛЕГКОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ

Сьогодні на базі Рівненського навчального відділення (вул.І.Підкови,17а) з метою налагодження ефективної співпраці між закладом освіти та роботодавцями швейної галузі  у рамках мультидонорської ініціативи Skills4-Recovery «Підтримка модернізації професійно-технічної освіти в Україні – Професійне навчання-2025» відбулося засідання круглого стіл з роботодавцями з питання обговорення потреб ринку та модернізації освітніх програм для підготовки кравців.

ЗАВЕРШИЛИ НАВЧАННЯ – ГОТОВІ ДО ПРАЦІ

 ✅ Увага! Наступна група слухачів за професією «Водій автотранспортних засобів категорії «D» стартуватиме 10 червня. Термін навчання – 2 місяці!

Вчора на базі Олександрійського навчального відділення Рівненського центру ПТО ДСЗ  завершили тримісячне навчання 14 слухачів за професією «Водій автотранспортних засобів категорії «D». 13 з них – учасники бойових дій.

 – Наші слухачі сьогодні успішно склали теоретичну частину іспиту та практичне водіння на водійську категорію «D», – розповідає куратор групи інструктор з водіння Олександрійського навчального відділення Тарас Семенюк. – Ця категорія дає право на керування автобусами, у яких кількість місць для сидіння, крім сидіння водія, понад 16. Як доводить життя, наявність відкритих водійських категорій ніколи зайвими не бувають.

ТРИМАЄМО РУКУ НА ПУЛЬСІ ЗМІН У СФЕРІ ПРОФКВАЛІФІКАЦІЇ ТА ДІЛИМОСЯ ДОСВІДОМ!

Сьогодні Рівненський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості взяв участь у семінарі на тему «Як закладу освіти стати кваліфікаційним центром? Як, де і навіщо?», який проводила ДУ «Науково-методичний центр вищої та фахової передвищої освіти», що діє при Міністерстві освіти і науки України.

Чому нині є актуальним питання створення та ефективної діяльності кваліфікаційних центрів? Тому що країна гостро відчуває дефіцит робочих рук. І часто так буває, що особа має досвід та навички, необхідні для того, щоб виконувати певну роботу, але немає відповідного документу про освіту, який би засвідчував її професійну компетентність та право офіційно займатися певним видом діяльності.

ЗНАННЯ ТА ВМІННЯ – ГОЛОВНА ВАЛЮТА НА РИНКУ ПРАЦІ

Увага! Якщо вам для роботи трактористом-машиністом с/г виробництва необхідно опанувати категорію D1, то запрошуємо на навчання до Олександрійського навчального відділення Рівненського центру ПТО ДСЗ.

• Наступна група слухачів стартуватиме 16 вересня.
• Термін навчання – 1,2 міс.

Вчора на базі Олександрійського навчального відділення 24 слухачі завершили навчання з підвищення кваліфікації за професією «Тракторист-машиніст с/г виробництва кат. D1». Всього  1,2 місяця – і здобувачі освіти отримали право керувати екскаваторами з об’ємом ковша до 4 м³ – це максимально допустиме навантаження для техніки, з якою може працювати тракторист-машиніст категорії Д1 без порушення технічних вимог і правил безпеки.

Брати Роман та Олександр Ромаші тривалий час працюють на ПрАТ «РІВНЕАЗОТ». Керівництво підприємства вирішило звернутися до Рівненського центру ПТО ДСЗ щоб ці добросовісні і досвідчені працівники підвищили свою професійну кваліфікацію і могли працювати на екскаваторі.

ШУКАЄШ ГАРНУ РОБОТУ? ПІДГОТУЙСЯ ДО СПІВБЕСІДИ!

 Ось і завершилося ваше професійне навчання у Рівненському центрі ПТО ДСЗ. Настав час знайти застосування набутим знанням і навичкам. Попереду низка співбесід на підприємствах чи у компаніях, де б ви бажали працювати. Тож ми пропонуємо ознайомитися із 10 ключовими запитаннями, до яких варто бути готовим на співбесіді. Пам’ятайте: сильний кандидат – це не ідеальний, а підготовлений!

1. Підготуйтеся до питання «Розкажіть коротко про себе?». Побудуйте відповідь за схемою: хто ви? Що вмієте робити найкраще? Чому вирішили шукати роботу саме у цій компанії, підприємстві/організації? Ваша міні-презентація має зацікавити рекрутера.

2. «Що вас приваблює на цій посаді?» Відповідаючи на це питання, покажіть, що цікавитеся діяльністю цієї компанії, маєте уявлення про вимоги, які ставляться перед працівниками, про які реалізовані проекти цієї компанії чули.