Підбили підсумки року та накреслили перспективи розвитку

      29 грудня відбулося засідання педагогічної ради навчального закладу, на якому заслухали звіти голів методичних комісій та затвердили план діяльності (бізнес-план) Рівненського ЦПТО ДСЗ на 2016 рік.

     Рішенням педради завідувачам навчальних відділень доручено з метою збільшення обсягів навчання та більш широкого інформування про послуги РЦПТО ДСЗ забезпечити участь педагогічних працівників в інформаційних семінарах, які проводять базові центри зайнятості.

     Вирішено продовжити у 2016 році роботу комісій над єдиною методичною темою «Якісна професійна освіта через впровадження інноваційних технологій в освітній процес», а також провести тестування педагогічних працівників з питань дистанційного навчання.

Роботодавці відзначили ефективність співпраці

      24 грудня відбулося засідання Дорадчого комітету Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Дорадчий комітет працює з 2007 року та є органом стратегічного управління навчальним закладом. Завдання комітету - визначення тенденцій розвитку ринку праці, які впливають на навчання; розробка шляхів та засобів співпраці; підвищення рівня підтримки навчального закладу з боку роботодавців; забезпечення оперативного реагування на потреби роботодавців.

     Дорадчий комітет, до якого входять керівники провідних підприємств різних галузей економіки краю, – це своєрідні «очі та вуха» навчального закладу, важливий чинник його ефективної роботи, підсумком котрої повинно бути працевлаштування випускників. Саме роботодавці надають РЦПТО ДСЗ надзвичайно цінну інформацію, що використовується при розробці навчальних планів та програм, заходів щодо вдосконалення навчального процесу.

Особливим дітям влаштували «Майстерню Святого Миколая»

      Майбутні кондитери, які навчаються у Рівненському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, випробували себе у якості майстрів-наставників для особливих діток. Напередодні Дня Святого Миколая у навчально-реабілітаційному центрі «Особлива дитина» працювала смачна майстерня. Слухачі групи кондитерів спекли смачне печиво у вигляді ангеликів, сердечок, будиночків, зірочок, ялиночок та приготували спеціальний засіб для оздоблення.

     З допомогою слухачів Дем’яна Вознюка, Олени Омельчук, Юрія Грищука, Олени Луцик та Віталія Кочаряна вихованці, одягнуті в ошатні вишиванки, старанно оздоблювали печиво різнокольоровим айсінгом. Оченята блищали від захоплення, а вдячності не було меж. Кожен розмальований виріб старанно запакували, аби вдома успіхам дітей пораділи рідні.

     Заступник директора РЦПТО ДСЗ Руслана Бодренко вручила дітям солодкі подаруночки та привітала усіх присутніх із Днем Святого Миколая та прийдешніми новорічними і Різдвяними святами.

У гуртожитку влаштували свято

Зимових свят і подарунків з нетерпінням чекають усі, незалежно від віку. Слухачі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості – не виняток. Напередодні Дня Святого Миколая вони теж, напевне, оцінювали усі свої вчинки та думали, що принесе свято – подаруночок чи різочку.

Невеличкий святковий вечів для понад 40 слухачів РЦПТО ДСЗ, майбутніх перукарів, кухарів, кондитерів, манікюрників, барменів, офіціантів, косметиків, робітників фермерського господарства, слюсарів з ремонту автомобілів з нагоди Дня Святого Миколая влаштували у гуртожитку навчального закладу.

ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ ЗАЙНЯТОСТІ – 25 РОКІВ

21 грудня 2015 року виповнюється 25 років Державній службі зайнятості України, яка була створена рішенням Уряду на підставі Закону України «Про зайнятість населення» у грудні 1990 року.

Державна служба зайнятості - державна структура, яка на засадах соціального страху­вання надає громадянам на безкоштовній основі широкий спектр послуг із забезпечення їх роботою, а роботодавцям - із забезпечення робочою силою. Державна служба зай­нятості України з 2003 року є членом Всесвітньої асоціації служб зайнято­сті - WAPES.

За 25 років діяльності створені система соціаль­ного захисту населення від безро­біття на страхових засадах, система соціального партнерства; розроблені та впроваджені сучасні інформаційні технології; ство­рена матеріально-технічна база для надання соціальних послуг населен­ню і роботодавцям. Постійно вдоско­налюється законодавча база, розши­рюються форми та методи інфор­маційно-роз'яснювальної і профорієнтаційної роботи, розвивається система центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Державна служба зайнятості – інноваційна установа, здатна оперативно реагувати на зміни попиту та пропозиції робочої сили, надавати реальну допо­могу і населенню, і роботодавцям.